El Decreto de Necesidad y Urgencia 886/2021 pone fin a la prohibición de despidos y estableció un esquema gradual para terminar con la “doble indemnización” por despidos sin causa, con cese total del agravamiento de indemnizaciones el día 30 de junio de 2022.
El decreto extiende hasta el 30 de junio de 2022 la emergencia pública en materia ocupacional declarada en diciembre de 2019, pero no incluye la prohibición de los despidos que regía desde el 31 de marzo de 2020 al inicio de la pandemia de COVID.
Respecto de la duplicación de las indemnizaciones, la nueva norma finaliza el esquema de “doble indemnización” después de dos años de vigencia.
Hasta el 30 de junio continúan las indemnizaciones agravadas pero se irán disminuyendo cada dos meses:
Incremento del 75 % del monto de las indemnizaciones, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;
Del 50 % a partir del 1º de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 y
Del 25 % desde el 1º de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.
Se mantiene, a su vez, el tope de $ 500.000 para el agravamiento en las indemnizaciones.
Además, tal como era hasta ahora, no aplica a contrataciones hechas a partir del 13 de diciembre de 2019 (DNU 34/2019).
Link a la norma completa - DNU 886/2021Boletín oficial.
