Bajo el nuevo decreto 438/2021 los trabajadores y las trabajadoras que inicien una relación laboral deberán permanecer un (1) año en la...

Mediante el Decreto 39/2021 se extendieron la duplicación de las indemnizaciones por despido hasta el 31 de diciembre de 2021 y prorrogó...

Finalmente se reglamentó la Ley de Teletrabajo. Mediante el DNU 27/2021 publicado el día 20 de enero de 2021 en el Boletín Oficial se...

A partir del 1 de enero y mientras dure el receso educativo de verano quienes tengan hijos en edad escolar deben regresar a sus tareas...

Existen distintos modos de terminación de la relación laboral. Entre ellos, despido con causa, sin causa, renuncia, por "mutuo acuerdo"....

La liquidación final y el cálculo de la indemnización por finalización de la relación laboral dependen si es por renuncia, despido sin...

Por decreto se dispuso que las suspensiones por fuerza mayor pueden extenderse hasta el cese del Aislamiento. Se refiere sólo a las...

Se extiende la exigencia por un nuevo plazo de 180 días, contados desde el 11 de junio de 2020 hasta el 7 de diciembre de 2020. La medida...

Mediante el Decreto 487/2020, publicado el 19 de mayo de 2020 en el Boletín Oficial, se prorroga la prohibición vigente desde el 31 de...

A partir del 22 de abril de 2020 se habilitó la presentación web de trámites ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la...

La crisis generada por el COVID-19 pone en tensión los derechos de los trabajadores y las medidas implementadas por las empresas para...

A raíz de la declaración del COVID-19 como pandemia se fueron dictando medidas para contener la propagación del virus, que tienen impacto...

Se presume el COVID-19 como enfermedad profesional. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) deberán cubrirlo. El Decreto de...